Вища школа адвокатури НААУ
Курси з підвищення кваліфікації адвокатів
Telegram
0 800 300 282
дзвінок безкоштовний
4-годинні курси

Онлайн-трансляція: Корпоративні конфлікти з посадовими особами

Реєстрацію закрито

Хто викладає:
Навроцький Дмитро
Сєдашова Оксана
Поліщук Вікторія
Тарасова Надія

Як довго: 4 години (16.00-20.00)
4 залікових бали
У межах проведення онлайн-заходу розглянемо питання:

Тарасова Надія — Корпоративні конфлікти з посадовими особами

— Посадові особи товариства: спеціальні суб’єкти обрання (призначення) посадової особи договірні умови обрання посадової особи за корпоративним договором
— Права та обов’язки посадових осіб за договорами/локальними нормативними актами
— Учасник є директором: переваги та ризики
— Судова практика
— Ситуація для обговорення

Вікторія Поліщук — Корпоративні конфлікти посадових осіб

— Види дій посадових осіб, які шкодять товариству: невиплата заробітної плати, виплата заробітної плати та премій у більшому розмірі або незаконне нарахування заробітної плати та премій, практичні приклади порушення порядку вчинення правочинів та виходу за межі повноважень
— Проблеми від звільнення посадових осіб
— Робота посадових осіб «на стороні» шляхом створення своїх компаній
— Порушення комерційної таємниці посадовими особами
— Реальність чи мертва норма статті 42 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»
— Практика Верховного Суду з кожного питання

Навроцький Дмитро — Судовий алгоритм дій власників компаній у питаннях корпоративних спорів щодо стягнення збитків із керівника підприємства

— Обов’язки посадових осіб визначених законодавством
— Основні види відповідальності посадових осіб згідно законодавства України
— Умови відповідальності та процес доказування
— Способи захисту порушених прав
— Похідний позов, як один із ефективних способів захисту порушених прав та стягнення спричинених збитків
— Аналіз судової практики щодо стягнення збитків

Сєдашова Оксана — Способи вирішення корпоративних конфліктів за участі адвоката

— Особливості конфлікту типу “корпорація – працівник (посадовець)”
— Цінності, мотиви, інтереси сторін. Психологічні особливості управління таким конфліктом
— Способи вирішення корпоративних конфліктів: суд, перемовини, медіація