Публікації лектора
ТОП – 5 інсайтів після знайомства з юриспруденцією Кіпру. Розділ трудове і міграційне право
Свої спостереженнями поділилась Анастасія Якімова, адвокат, член Центру трудового права та соціального забезпечення Вищої школи адвокатури НААУ, член Комітету з питань цивільного права та процесу НААУ.
Якімова Анастасія
12.06.2025

 

  1. Юридична англійська мова – обов’язкова. Legal English – must. Спілкування з колегами, створення юридичних документів, представлення інтересів, комунікація, словом все відбувається на 2 мовах: англійській та грецькій. І варто мати хороший словниковий запас в тому числі зі своєї галузі права.

General English – це надзвичайно добре і разом з тим, якщо ми говоримо про високоякісну юридичну практику, то юридична англійська мова (Legal English) обов’язкова. При чому, вузько – профільно, з галузі права, в якій спеціалізується юрист. Письмо, лексика, словниковий запас – це все і ще багато іншого. Якщо говорити про напрямок трудового права, то розуміння тонкощів та відмінностей employment law і labour law буде суттєво допомагати на практиці.

  1. Детальне знання клієнта та його ситуації – запорука успіху. Чітке знання хто є чиїм резидентом, на яких умовах перебуває, які цілі для себе ставить, на що претендує і водночас на що реально може розраховувати. Дуже поглиблене дослідження ситуації клієнта, її аналітика та співставлення з потрібними нормами чинного законодавства. При цьому, не забуваємо, що різні країни мають ратифікованими різні міжнародні акти. Тому, надзвичайно важливим фактором є чітке з’ясування країни громадянства, резидентства, перебування клієнта - фізичної або юридичної особи.

  2. Історія та політика дають краще розуміння ситуації в країні. Не зайвим буде напередодні вильоту зануритися у історію, політику та культуру нової країни. До прикладу, Кіпр був колонізований Великою Британією, що значно вплинуло на суспільний устрій та правовідносини на острові. І нині на Кіпрі діє англо – саксонська система права.

Окупація півночі Кіпру має значний на вплив на ситуацію в країні в цілому. І в трудовому і міграційному праві це дуже відчутно.

Кіпр створює привабливі пропозиції з метою залучення нового бізнесу, активів, спеціалістів на свою територію, тому це дуже цікава територія для інвесторів та стартаперів і не тільки.

  1. Все йде без поспіху. Звичне відкриття банківського рахунку юридичної особи може тривати до чотирьох місяців. Ніхто нікуди не поспішає. Ніхто нікого не підганяє.

  2. Трудова міграція має особливу увагу на Кіпрі. Правове регулювання, захист прав, просвітницькі заходи, створення центрів підвищення кваліфікації для роз’яснення людям їх прав у трудовому та міграційному праві – це та багато іншого я побачила на Кіпрі.