Вища школа адвокатури НААУ
Курси з підвищення кваліфікації адвокатів
Telegram
0 800 300 282
дзвінок безкоштовний
Новини
15.08.2022

Рішення про скорочення посади повинно прийматись в межах наданих статутом повноважень

Матеріал підготувала: Ганна Лисенко, адвокат, член Комітету з трудового права НААУ, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», експерт з трудового, податкового та господарського права

Такого висновку дійшов Верховний Суд в постанові від 28.04.2022 року по справі №460/1908/19.
У даній справі суд встановив, що:
• дійсно мало місце скорочення штату працівників, зокрема, відбулось реальне скорочення посади заступника директора підприємства у складі структурного підрозділу адмінуправління,
• оспорювані позивачем накази прийняті в межах наданих статутом повноважень,
• роботодавцем дотримано порядок звільнення позивача з роботи, виконано вимоги статті 49-2 КЗпП України щодо попередження позивачки про наступне вивільнення і про наявність усіх вакантних посад на підприємстві, працювати на яких позивач не виявила бажання, а посада заступника директора підприємства, яку обіймала позивач, була єдиною на підприємстві, і тому через відсутність однорідних посад не було використано право переміщення позивача на іншу посаду за її згодою.
Більше про судову практику розповість адвокат Ганна Лисенко на Вебінарі “Звільнення у зв’язку із скороченням: чек-лист та судова практика” 18 серпня 2022 року.
Реєстрація за посиланням: https://bit.ly/3SQ22m8