15 квітня 2025 року було прийнято Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо призначення одноразової грошової допомоги». Закон набрав чинності 02 травня 2025 року.

Законом передбачено розширення підстав для надання статусу членам сімей загиблих Захисників/Захисниць України

Нове формулювання п.6 ст. 10-1 охоплює:

Осіб, загиблих або померлих від травм, контузій, каліцтва або захворювання,

Якщо це сталося внаслідок участі у бойових діях, пов’язаних з військовою агресією РФ.

Закріплено офіційний документ-підставу — довідка, яку надає командир військової частини чи підрозділу.

Це спрощує бюрократичну процедуру і розширює категорії осіб, члени сімей яких можуть отримати відповідний статус.

Одноразова грошова допомога — 15 млн грн

Ст. 15 Закону доповнена новою частиною: членам сімей загиблих осіб (п.6 ст. 10-1) належить виплата у 15 млн грн:

За період 24 лютого 2022 — 25 березня 2022;

Або після 26 березня 2022 — до скасування воєнного стану, якщо особа загинула безпосередньо в бойових діях.

Право вибору, якщо родина має право на інші одноразові виплати — можна обрати лише одну.

Повернення до виплат — ретроспектива

Особам, які вже отримали виплати за старою редакцією закону (частина 7 ст. 15), дозволяється отримати різницю, якщо нова допомога вища.

Соціальні гарантії військовослужбовцям (ст. 11 іншого закону)

Гарантовано покращене харчування під час лікування та реабілітації.

🔗Детальніше з текстом Закону можна ознайомитися за покликанням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4351-20#Text

15 квітня 2025 року прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці». Закон набрав чинності 02 травня 2025 року

До Кодексу законів про працю України вносять зміни. Зокрема, у статті 4-1 тепер передбачено, що

Професія (вид занять) - трудові функції, що вимагають кваліфікації;

Трудова функція- набір дій, що формує зміст професії;

Кваліфікація - підтверджені компетентності відповідно до стандартів.

Запроваджується чітке розмежування між повною та частковою кваліфікацією.

Ключова інновація — створення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій (далі — ЄРК-КП), який:

буде державним реєстром, з відкритим доступом,

охоплює всі професійні кваліфікації, стандарти, коди ISCO,

пов’язується з освітніми, статистичними та трудовими базами даних.

Стаття 206 — Прив’язка до кваліфікацій у ЄРК-КП. Працівнику, який завершив навчання, присвоюється офіційна кваліфікація відповідно до реєстру — це важливий крок до системи підтвердження навичок на державному рівні.

У Законі України «Про зайнятість населення» розширено повноваження щодо збору даних про попит на ринку праці.

Кар'єрний радник діє на підставі даних із державної системи, зокрема зовнішніх джерел.

Обов’язок роботодавців інформувати державу про вакансії — крок до реального ринку праці «в цифрі».

ЄРК-КП має бути створений протягом 1 року. До запуску системи діятимуть чинні реєстри, довідники, класифікатори. Професійні стандарти поступово замінять старі кваліфікаційні характеристики. Кабінет Міністрів — відповідальний за адаптацію нормативної бази.

🔗Детальніше з текстом Закону можна ознайомитися за покликанням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4353-20#Text

02 травня 2025 року набрала чинності редакція Закону України № 4339-IX від 27 березня 2025 року щодо змін у правовому регулюванні надомної та дистанційної роботи

Закон вносить зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП) з метою:

• деталізації правил службових відряджень для надомних і дистанційних працівників;

• врахування потреб батьків дітей до 14 років, які навчаються дистанційно;

• закріплення погоджених умов між працівником і роботодавцем у трудовому договорі.

Ключові зміни

Стаття 60-1 (Надомна робота):

Відрядження: правила визначаються трудовим договором.

Батьки школярів: за згодою роботодавця працівник може працювати з дому на час дистанційного навчання дитини віком до 14 років.

Стаття 60-2 (Дистанційна робота):

Повідомлення про місцезнаходження при відрядженні обов’язкове.

Уточнено, що деталі відрядження встановлюються в договорі.

Як і з надомною роботою — дозволено працювати дистанційно під час дистанційного навчання дитини до 14 років.

Стаття 121 (Відрядження):

Точка відправлення/повернення у разі дистанційної роботи визначається за домовленістю сторін.

Це має бути зазначено у наказі про відрядження.

Закон набирає чинності наступного дня після публікації. Уряд має протягом 2 місяців оновити відповідні нормативні акти.

🔗Детальніше з текстом Закону можна ознайомитися за покликанням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4339-20#Text

18 квітня 2025 року прийнято постанову Кабінету Міністрів України № 461 «Про припинення дії Тимчасової Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення». Набуття чинності – 24 квітня 2025 року.

🔗Детальніше можна ознайомитися за посиланням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2025-%D0%BF#Text

19 березня 2025 року було прийнято Зміни до Інструкції з організації забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України та членів їх сімей жилими приміщеннями, які затверджено наказом Міністерства оборони України № 188. Зміни набули чинності 25 квітня 2025 року.

Основні зміни:

Процедура подання документів. Військовослужбовець подає рапорт і пакет документів (згода на обробку персональних даних — обов’язкова). Призначається відповідальна особа для перевірки. Запит до Держреєстру прав на нерухомість подається через КЕУ/КЕВ/КЕЧ району тільки з додатками (рапорт + згода).

Рішення має бути ухвалене не пізніше 15 робочих днів з моменту реєстрації рапорту.

Компенсація починає нараховуватись з дня реєстрації рапорту, незалежно від тривалості перевірки.

Впроваджено два журнали обліку: Для військовослужбовців, яким орендується житло. Для тих, хто отримує компенсацію за піднайом.

Загальний контроль за своєчасністю виплат — на командирі військової частини.

Військовослужбовці зобов’язані повідомляти про зміни, що впливають на компенсацію, у 10-денний строк.

🔗Детальніше з текстом Змін можна ознайомитися за покликанням: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0478-25#Text